LIDL Stiftung & Co KG è un’azienda tedesca tra le maggiori
attive nel settore della GDO – Grande Distribuzione Organizzata.
La LIDL Italia offre interessanti opportunità di lavoro la
ricerca è rivolta generalmente a laureati e diplomati, con e senza
esperienza, in base al ruolo, con buone competenze informatiche, per
assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
Le sedi di
lavoro sono in tutto il Paese nelle aree Vendite, Immobiliare,
Logistica, Amministrazione, Acquisti, Formazione e Direzione Generale.
Le ricerche in corso sono :
- Responsabile Commercializzazione Immobiliare, Arcole;
-
Responsabile Ufficio Contabilità Clienti e Fornitori, Arcole;
-
Executive Assistant, Arcole, Anagni, Sicilia, Pontedera;
- Project
Manager, Arcole;
- Buyer Procurement, Arcole;
- Responsabile
Uscita Merci, Anagni, Arcole;
- Controller Junior, Arcole;
-
Responsabile Sviluppo Immobiliare, Sicilia, Friuli Venezia Giulia,
Veneto, Liguria, Toscana, Campania, Lazio, Marche, Emilia Romagna;
-
Facility Manager, Piemonte, Liguria, Emilia Romagna, Marche, Puglia,
Campania, Toscana, Veneto, trentino Alto Adige;
- Collaboratore
Ufficio Legale, Arcole;
- Capo Gruppo Logistica, Sesto al
Reghena;
- Capo Area, Puglia, Campania, Veneto, Friuli Venezia
Giulia, Sicilia, Piemonte, Lombardia, Toscana, Lazio, Calabria;
-
Responsabili Logistica, Volpiano, tutta Italia;
- Traduttore
italiano / tedesco / inglese, Arcole;
- Customer Care Assistant,
Arcole;
- Tecnico Controllo Qualità, Arcole;
- Assistente
Legale, Arcole;
- Assistente di Direzione, Arcole;
- Commessi
Specializzati, Mestre, Spinea, Nuoro, Caltagirone, Savona, Asti, Bra,
Varna, Brunico;
- Addetti Vendite, Pioltello, Delebio, Lodi
Vecchio, Mussomeli, Bolzano, Varna, Brunico, Zuclo;
- Payroll
Specialist, Arcole;
- Apprendisti Addetto Vendite, Vigonza,
Ravenna, Padova;
- Store Manager, Nuoro, Verona, Savona, Imperia,
Piemonte, Emilia Romagna;
- SAP Specialist, Arcole;
-
Collaboratore Assistenza Clienti, Arcole.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e
lavoro a neolaureati e giovani talenti interessati ad intraprendere
una carriera in ambito retail. le selezioni attive riguardano al
momento:
GENERAZIONE TALENTI
Sono richiesti neolaureati con ottima
padronanza della lingua inglese e, preferibilmente, conoscenza della
lingua tedesca, per un percorso formativo della durata di 12 mesi, di
cui 6 mesi all’interno dei punti vendita del brand, e 6 mesi di
training on the job nelle vendite (3 mesi nei nostri uffici vendite,
e altri 3 mesi in affiancamento al Capo Area) o nella Direzione
Generale (in 2 aree a scelta tra Acquisti, Amministrazione, Risorse
Umane, Logistica e Immobiliare).
Il progetto che parte a marzo 2015 e
offrirà ai partecipanti anche formazione tecnica nelle
vendite, corsi di soft skills e corsi di lingua tedesca.
INTERNATIONAL TRAINEE
L’offerta è rivolta a giovani con una
buona cultura, si richiede padronanza della lingua inglese e
una buona conoscenza del tedesco, il contratto sarà a tempo
determinato della durata di 24 mesi, nell’ambito di un progetto
formativo che si svolgerà parte in Italia e parte in Germania.
L’attività formativa avrà durata di 9 mesi nelle Vendite, 6
mesi in Direzione Generale, 6 mesi in Germania (3 mesi di corso
intensivo di tedesco e 3 mesi di formazione), e 3 mesi in Direzione
Generale in uno dei reparti per iniziare il percorso d’inserimento
al ruolo.
LAUREA TRIENNALE LIDL
L’azienda seleziona anche diplomati e
neodiplomati, è richiesta ottima padronanza della lingua
tedesca e buona conoscenza di quella inglese, interessati a
conseguire una laurea triennale, riconosciuta a livello
internazionale, e ad intraprendere un percorso professionale in
azienda.
Lidl, infatti, in collaborazione con varie Università,
offre un percorso di studi della durata di 3 anni, di cui i primi 2
in Germania, a Heilbronn per chi sceglie l’indirizzo Commercio dei
Beni di Consumo, e a Mosbach per coloro che optano per il Commercio
Internazionale, e 1 in Italia, articolato in attività formative
in aula e moduli pratici di training on the job. Durante tutto il
programma i candidati selezionati riceveranno un regolare stipendio
mensile e, durante i periodi di formazione pratica, l’azienda si
farà carico anche delle spese di alloggio.
Come candidarsi
Lidl partecipa ad eventi e career day presso università durante
tutto l’anno pertanto chi avesse interesse a candidarsi
alle posizioni aperte ha la possibilità di conoscere
direttamente i responsabili delle Risorse Umane. Periodicamente
vengono organizzate anche giornate di selezione proprio dedicate
a giovani con formazione universitaria, in possesso di 1 o 2
anni di esperienza e di una eccellente conoscenza della lingua
tedesca, per inserimenti in un percorso di formazione e lavoro presso
l’azienda tedesca.
CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO
Le opportunità offerte dalla Lidl tendono a proporre contratti di
assunzione a tempo indeterminato o per i giovani prevede progetti di
inserimento lavorativo in apprendistato finalizzate alla successiva
assunzione.
Per i supermercati offertaprevede sia l’opportunità
di lavorare full time o part time.
Gli stipendi variano ovviamente in base al ruolo, con una base sui
1200 Euro per un full time (circa 700 per part time) nei ruoli
interni di supermercato (vendite, cassa) e vanno a salire
notevolmente per i ruoli manageriali. I neolaureati che entrano
nel gruppo prendono da subito in media circa 1.300 euro lordi al mese
ma hanno grandi opportunità di carriera e crescita anche sul fronte
retributivo. Si precisa che le cifre sono da considerarsi
indicative, la retribuzione varia in base all’esperienza, alla
mansione di inserimento e all’orario di lavoro concordato.
Gli interessati alle opportunità offerte dalla azienda
devono inviare il cv online, attraverso il modulo apposito
disponibile sul portale web aziendale, in risposta all’annuncio per
la posizione aperte che interessa, dopo aver attentamente valutato i
requisiti richiesti previsti per la posizione di interesse, è
indispensabile accordare l’autorizzazione al trattamento dei dati
personali ai sensi dell’art.13 del decreto legislativo n.196/2003.
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