Offerte lavoro stagionale estate 2013 per 220 Animatori e Responsabili

Il Tour Operator Singleinvacanza.it ha aperto nuove selezioni per 220 Animatori e Responsabili.
Singleinvacanza.it è un Tour Operator che da oltre 8 anni opera su tutto il territorio nazionale e non solo nell’organizzazione di viaggi di gruppo per single.

Ha sede legale a Roma, Singleinvacanza.it opera con oltre 150 agenzie affiliate e attive su tutto il territorio italiano.

Il Tour Operator cerca 220 figure, tra Animatori e Responsabili, per weekend, settimane, stagioni, crociere, villaggi e serate.

Il lavoro consiste nel favorire la socializzazione tra i vari gruppi, organizzare escursioni, serate, creando momenti sereni e coinvolgimenti tra i partecipanti con feste e momenti di aggregazione per tutto l’intero periodo della vacanza.

I gruppi sono sempre organizzati sempre in numero proporzionato tra uomini e donne e sempre per una dettagliata fascia di età, sono di provenienza da tutta Italia .

I requisiti richiesti per Animatori e Responsabili e le modalità per candidarsi sono :

ANIMATORI
Età richiesta : 24-30.
Esperienza richiesta : almeno 2 stagioni in villaggi e/o crociere.
Lingue: Ottimo livello di conoscenza di una lingua tra inglese, francese e spagnolo.
I candidati devono essere automuniti, residenti o domiciliati in Italia.

RESPONSABILI
Etàrichiesta : 28-36.
Esperienza richiesta : Almeno 4 stagioni in villaggi e/o crociere, di cui almeno 2 come Capo Animatore.
Lingue: Ottimo livello di conoscenza di una lingua tra inglese, francese e spagnolo.
I candidati devono essere automuniti, residenti o domiciliati in Italia.

Sia per la figura di Animatore che di Responsabile ai requisiti richiesti i l candidato ideale deve possedere qualità come la disponibilità , l' affidabilità, la pazienza, l' attitudine al contatto con la gente, la responsabililità, la professionalità .

Per candidarsi alle future assunzioni presso Singleinvacanza.it e alle opportunità di lavoro estate 2013 per Animatori e Responsabili basta inviare il curriculum vitae, con foto, via mail a info@singleinvacanza.it o 

miro@singleinvacanza.it.

Lavoro nel Turismo 151 offerte di lavoro stagionale Estate 2013 all’estero

Se si sta cercando  un lavoro estivo  è meglio guardarsi intorno in tempo per trovare il lavoro che più si avvicina  ai propri  desideri.
La TMC Tourist Service seleziona 151 posti di lavoro in strutture alberghiere situate  in Spagna , Grecia  e Cipro.






Le figure professionali richieste sono:

60 animatori;
- 25 animatori sportivi;
- 25 animatori per bambini;
- 20 capi animatori;
- 5 istruttori di zumba
- 10 hostess d'accoglienza
- 5 tecnici luci e suoni
- 1 supervisore
I requisiti
E’ richiesto  il possesso della cittadinanza comunitaria e una ’ottima conoscenza della lingua inglese. E’ gradita  è l’esperienza o la familiarità con attività di canto, danza, sport o intrattenimento per bambini.


COMPENSI
Le retribuzioni variano in base all’esperienza e al ruolo, come indicato di seguito:
- da 500 € a 1.110 € lordi per animatore sportivo e animatore generico e hostess di accoglienza/PR;
- da 500 € a 800 € lordi per animatore bambini;
- da 500 € a 700 € lordi per istruttore Zumba e tecnico audio e luci;
- da 800 € a 1.540 € lordi per capo animatore

COME CANDIDARSI

Chi è interessato alle  selezioni per la copertura di 151 posti di lavoro negli alberghi in Spagna, Grecia e a Cipro, deve inviare il proprio cv redatto in lingua inglese ed una foto in formato JPG a contact@tmc247,
 entro il 31 marzo 2013, specificando il profilo di proprio interesse.

Il contratto di lavoro partirà nei giorni 1 aprile o 1 maggio 2013, e durerà fino al giorno 1 novembre 2013.

La store manager il lavoro che vorrei

La store manager  è la responsabile  di un  punto vendita  di una   grande catena  di negozi.

La giornata tipo di una store manager inizia solitamente con una riunione con tutto lo staff  prima dell’apertura del negozio   per pianificare  le priorità  e dividere i compiti.

Periodi più duri sono i periodi pre-festivi , i saldi  perché oltre a soddisfare le esigenze del cliente si deve  correre sempre  a sistemare tutto negli scaffali o sui banchi , inoltre  occorre  decidere come  esporre al meglio  i nuovi capi  affinchè attirino l’attenzione   dei più potenziali clienti possibili,  grande attenzione  deve  essere  rivolta alla fidelizzazione del cliente  in tutte le richieste  compreso il cambio di un capo sbagliato.

Per rinnovare l’esposizione delle vetrine utile è la consulenza del visual merchandiser per meglio esporre la merce.

Come ogni lavoro ci sono aspetti piacevoli e, altri meno, i piacevoli sono che chi lavora come di store manager non si  annoia, è un lavoro dinamico è molto importante creare un gioco di squadra ben affiatato, un altro compito della store manager è la selezione del personale, compito di responsabilità ma ricco anche di soddisfazioni quando soprattutto  i fatti mostrano la scelta giusta fatta.

Gli aspetti meno piacevoli che questo lavoro è la necessità di tenere la testa impegnata su più fronti, sì perché, le attività da coordinare all’interno di un punto vendita sono davvero tante e spesso si sovrappongono.

Per fare il lavoro di store manager non è necessaria una laurea, oggi esistono anche corsi di formazione ad hoc, ma in questo settore più che competenze teoriche conta  molto di più l’esperienza pratica come commesso dietro un bancone di un negozio.  

Bisogna imparare a trattare i clienti “leggendoli nel pensiero “, è importante anche motivare lo staff e scegliere strategie promozionali o di marketing migliori.

E’ chiaro che se ci si fa notare  ci sono anche  opportunità di crescita  soprattutto se  si lavora  in grandi catene commerciali.

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Occhio alle scelte se si vuole lavorare

Per garantirsi un lavoro occorre pensarci sin dagli studi superiori sì, perché tra laureati e disoccupati secondo uno studio dell’Union Camere sarebbero circa 13.000 i lavoratori che mancano all’appello nel mercato del  lavoro italiano.

Quali le professioni?

Mancano figure professionali come infermiere, fisioterapista, assistente tecnico, sviluppatore software, farmacista.

Attualmente le lauree sembrerebbe  più richieste sono quelle ad indirizzo tecnico-scientifico ed in particolare ingegneria, chimica, fisica, agraria e farmacia  e sarebbero quelle di cui c'è grande carenza.

Mancano all'appello anche 88 mila diplomati; gli  indirizzi più richiesti sono  l’agrario,  il meccanico,  il tessile, l’ elettronico,il  chimico ed l’informatico.

Nello scegliere il proprio percorso formativo e professionale cosa sicuramente non facile ma necessaria è consigliabile   cercare di combinare bene i propri sogni  con le esigenze del mercato  del lavoro,  anche perché  oggi  siamo in grado  di sapere  da qui a 5-10 anni  quali figure professionali saranno richieste e quali invece,  già da oggi, è sicuro non avranno  alcun spazio  nel mercato.

Disoccupazione effetti ripresa

Disoccupazione, recessione, crisi economica, la paura di perdere il lavoro o di non trovarlo, o di non vedere il proprio contratto rinnovato o il proprio stage trasformarsi in un primo rapporto di lavoro  in Italia   e non solo la disoccupazione è la prima preoccupazione delle persone.

La disoccupazione  oltre lo spreco di risorse  umane   non va dimenticato  da un lato  la vera  e propria  distruzione di capitale umano  conseguente  a una condizione    di disoccupazione  diffusa  tanto più  se perdurante nel tempo. “Le persone,  afferma  Amartya Sen  Premio Nobel  per l’economia nel 1998 ,come imparano facendo così disimparano non facendo poiché sono tagliate fuori dal lavoro e dall’esercizio” dall’altro il mancato  progresso tecnico che deriva dalla sottoutilizzazione  del fattore lavoro si riverbera sulla produzione  influenzando  quindi negativamente l’intera attività economica.

Una elevata  disoccupazione  deteriora anche la qualità del lavoro occupato   afferma   l’economista Giorgio Rodano .

Ci sono  poi non marginali effetti sul piano psicologico (frustrazione, depressione  nevrosi  perdita di contatto con la realtà ) sul piano sociale  (impoverimento di un parte della popolazione , incertezza delle prospettive di vita  da parte dei giovani , tensioni tra ceti sociali  aumento della criminalità), sul piano politico (disaffezione o atteggiamento conflittuale  nei confronti del sitema politico  e delle scelte di governo).

Sul piano sindacale  ( indebolimento delle garanzie conquistate dai lavoratori, sfiducia  verso le capacità delle organizzazioni sindacali di battersi per la crescita  occupazionale).

Stiamo vivendo   momento molto  difficile, mentre già sul finire del 2013 dovrebbe potersi intravedere l'inizio della ripresa, chi ha un lavoro conviene  tenerselo stretto ma chi  rischia  di perderlo o la ha perso si deve  impegnare per cercare una nuova occupazione potrà  prendere in  considerazione di  investire in se stesso attraverso corsi di formazione che ne qualifichino ulteriormente il profilo professionale.

In alcuni casi questi corsi sono gratuiti ed i bandi per candidarsi sono disponibili nei siti comunali, provinciali e delle regioni.


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